Blogging, Hayata Dair

ULOs ( Undefined Living Objects)

UFO (Undefined Flying Object)'ları  ilk duyduğumda küçük bir çocuktum ve ne denilmek istendiğini tam anlayamamıştım ama zaman geçtikçe şunu anladım ki, UFO diye tanımlanan varlıklar, cisimler aslında bizim algı / değer / sistem dünyamızda, tam olarak net bir şekilde tanımlayamadığımız, ama uçtuğuna dair emareler, gözlemler olduğu için yapılan bir tanımlamaydı aslında. Uzunca bir zamandır dikkatimi… Okumaya devam et ULOs ( Undefined Living Objects)

Reklamlar
Blogging, Hayata Dair, Kişisel Gelişim, Liderlik, İnsan Kaynakları, İş Hayatı

Geri Bildirimde Bulunurken Sıklıkla Yapılan 10 Hata

Geçenlerde ele aldığımız Geri Bildirim'in ne olup olmadığıyla ilgili yazımıza ek olarak  bugün de bu konuda sıklıkla yapılan hatalara dikkat çekmek istedim. Olumlu geri bildirim vermek yöneticiler için keyifli olmakla birlikte olumsuz geri bildirim vermek ise, muhatabınız olan çalışanınızın karakterine, iş ahlakına bağlı olarak bir o kadar sancılı olabilmektedir. Bu dikkat gerektiren ve maalesef stresli… Okumaya devam et Geri Bildirimde Bulunurken Sıklıkla Yapılan 10 Hata

Blogging, Hayata Dair, Kişisel Gelişim, Liderlik, İnsan Kaynakları, İş Hayatı

7 Adımda Etkili Karar Verme

Kimilerimiz için hayatta en zor şeylerden biridir "Karar Verebilmek". Oysa ki bazılarımızsa çok kolay ve hızlı karar verebiliyorlar. Özellikle de ister iş ister ise sosyal yaşamda olsun, ön planda bulunan, yönetim pozisyonlarında görev alan kişilerden beklenilen en önemli yetkinliklerden birisidir "Karar Verebilmek". Hatta daha doğru ifade etmek gerekirse "Etkili / Doğru Kararlar Verebilmek". Bana göre… Okumaya devam et 7 Adımda Etkili Karar Verme

Blogging, Hayata Dair, Kişisel Gelişim, Liderlik, İnsan Kaynakları, İş Hayatı

Kurumlarda Çalışan Bağlılığı İçin 4 Basit Adım

Günümüzde kurumsal yapıların odaklandığı en önemli konulardan birisi hiç şüphesiz "sürdürülebilir başarı"dır. Başarı'dan kastedilen genelde büyüme, gelir, ciro, itibar vb. kavramlardır. Başarı'nın sürdürülebilir olması için de kurum içerisinde ki, insan kaynağının beşeri sermaye olarak değerlendirilebilmesi gerekmektedir. İşte tam burada devreye, günümüzde bazı kurumların sağlamakta en çok zorlandıkları konulardan birisi olan, "Çalışan Sadakati/Bağlılığı" girmektedir. Soru :  "Çalışan… Okumaya devam et Kurumlarda Çalışan Bağlılığı İçin 4 Basit Adım

Alternatif Kanallar, Dijital Pazarlama, Duyuru, Mobil, Online Hizmet Merkezi, Türk Telekom

Türk Telekom Online Hizmet Merkezi Android Uygulamamız Devrede

Türk Telekom’un online ofisi olarak tanımladığımız “Online Hizmet Merkezi". Yaklaşık 4 yıl önce kurmaya başladığımız ve yaptığımız çalışmalar, düzenlediğimiz kampanyalar neticesinde her geçen yıl çok hızlı adımlarla ilerleyen, büyüyen, ülkemizin en büyük online servis platformlarından birisi haline gelen bu müşteri temas kanalımıza 17 Ocak 2014 tarihinde yeni bir üye daha eklendi : Android Akıllı Telefonlar için“Online… Okumaya devam et Türk Telekom Online Hizmet Merkezi Android Uygulamamız Devrede

Dijital Pazarlama, Duyuru, Online Hizmet Merkezi, Türk Telekom

Türk Telekom Online Hizmet Merkezi Iphone Uygulamamız Devrede

Türk Telekom'un online ofisi olarak tanımladığımız "Online Hizmet Merkezi"... Yaklaşık 4 yıl önce kurmaya başladığımız ve yaptığımız çalışmalar, düzenlediğimiz kampanyalar neticesinde her geçen yıl çok hızlı adımlarla ilerleyen, büyüyen, ülkemizin en büyük online servis platformlarından birisi haline gelen bu müşteri temas kanalımıza 22 Ekim 2013 tarihinde yeni bir üye daha eklendi : IPhone'lar için "Online Hizmet"… Okumaya devam et Türk Telekom Online Hizmet Merkezi Iphone Uygulamamız Devrede

Blogging, Hayata Dair, Kişisel Gelişim, Liderlik, İnsan Kaynakları, İş Hayatı

Temel Yönetim İlkeleri ve İmparator Attila

Ünlü komutan, Hun-Türk imparatoru Attila'nın askerlik ve savaş konularında ki düşüncelerinin, günümüzün modern yönetim anlayışı ile ne kadar ilintili olduğunu görmeniz gerçekten şaşırtıcı... Bu durumu kanımca 2 şekilde yorumlayabiliriz ; 1. Attila'nın ne kadar ileri görüşlü ve sağlam bir düşünce yapısının olduğu, bu özelliklerinden dolayı tarihe geçen bir komutan olduğu şeklinde düşünebiliriz. 2. Günümüzün modern… Okumaya devam et Temel Yönetim İlkeleri ve İmparator Attila

Blogging, Kişisel Gelişim, İş Hayatı

Operasyonel Aktivitelerin, Stratejik Hedeflerle Paralel Olması

Bundan yıllar önceydi. Doğuş grubu şirketlerinden Garanti Teknoloji'de henüz genç bir mühendis olarak çalıştığım yıllardı. Şu anda adını tam hatırlayamadığım bir yönetim konferansının tanıtım broşürü elime geçmişti. Broşürü incelediğimde bir sürü konu başlığından bir tanesi çok dikkatimi çekti ve aradan geçen bunca zaman içerisinde o konu başlığını hiç unutmadım; "Operasyonel Aktivitelerin, Stratejik Hedeflerle Paralel Olması". Evet konu… Okumaya devam et Operasyonel Aktivitelerin, Stratejik Hedeflerle Paralel Olması

Blogging, Eğitim, Hayata Dair, Makale, Yararlı Bilgiler, İnsan Kaynakları, İş Hayatı

İnsan Kaynağımızın Beşeri Sermayeye Dönüşümü

Bugün cumhuriyetimizin 90.yıl dönümü. Kutlu olsun. Nice 90 yılları kutlaması gereken ülkemizin bunu başarabilmesi için, zamanın şartlarına hatta ötesine uygun stratejik planlamaları yapması ve o adımları atması gerekmektedir. Bu stratejik adımların başında, insan kaynağımızın beşeri sermayeye dönüştürülmesi gerekir diye düşünüyorum. Burada amacım; çok kaba bir şekilde "Eğitim Şart ağbiii..." diyerek meseleyi hafife almak değil, bayağı bir… Okumaya devam et İnsan Kaynağımızın Beşeri Sermayeye Dönüşümü