Live As a Gentleman
Geçtiğimiz günlerde kalkan TEOG (TEMEL EĞİTİMDEN ORTAÖĞRETİME GEÇİŞ SİSTEMİ) sınavının yerine yapılacak sınavda sorulacak örnek sorular yayınlandı ben de biraz inceledim açıkçası ve soru tarzlarını incelediğim kadarıyla beğendim. Şimdi gelen yeni sistem bizim zamanımızda ki ortaokul son sınıfta iken isteyen öğrencilerin girdiği fen lisesi/kolej sınavlarına benzeyen bir sistem. Ama şu bir gerçek ki; sınav sistemleri… Okumaya devam et TEOG, Öğretmenler Günü ve Kitaplar
Liderlik kavramı küçük yaşlardan beri üzerinde okuyup, düşündüğüm, tarihteki büyük şahsiyetlerin hayatlarını okurken de beni en çok etkileyen, en çok dikkate aldığım özelliklerden biri oldu hep. Neden böyleydi bilmiyorum? Ama sanırım bizim toplumumuzun sistem temelli değil de kişi yada lider temelli bir yaşam / yönetim tarzı olmasının ve bu tarzın bizim kültürel genetik yapımıza da sirayet etmiş olmasının, ister istemez… Okumaya devam et Ekip Liderlikleri
Bir önceki paylaşımda başarılı liderlerin iletişim sırlarını paylaşmıştık. Bu paylaşımda ise, liderlerin kesinlikle uzak durmaları, kaçınmaları gereken iletişim hataları var. Unutmamak gerekir ki, bir liderin arkasından gelen insanları hayal kırıklığına uğratma lüksü yoktur... Yazının orjinaline buradan ulaşabilirsiniz.
Liderlik ve İletişim kabiliyeti arasında çok sıkı bir korelasyon vardır. Liderlik üzerine yazılar kaleme alan Mike Myatt, büyük liderlerin iletişim başarılarını şekillendiren 10 ilkeden bahsediyor. Yazının orjinaline buradan ulaşabilirsiniz.
Bugün cumhuriyetimizin 90.yıl dönümü. Kutlu olsun. Nice 90 yılları kutlaması gereken ülkemizin bunu başarabilmesi için, zamanın şartlarına hatta ötesine uygun stratejik planlamaları yapması ve o adımları atması gerekmektedir. Bu stratejik adımların başında, insan kaynağımızın beşeri sermayeye dönüştürülmesi gerekir diye düşünüyorum. Burada amacım; çok kaba bir şekilde "Eğitim Şart ağbiii..." diyerek meseleyi hafife almak değil, bayağı bir… Okumaya devam et İnsan Kaynağımızın Beşeri Sermayeye Dönüşümü
İş hayatında başarılı olabilmenin öyle algılanabilmenin yolu kişisel imajımızın düzgün ve pozitif olmasından geçiyor. Bu nedenle aşağıda özetlemeye çalıştığım konulara dikkat etmek gerekir. İstifade etmeniz dileğiyle... Kıyafetinize, saçınıza, sakalınıza, cildinize kısaca dış görünüşünüze dikkat edin, iyi görünün. Çünkü iyi görünmek özgüveninizi artırır ve sizi mutlu eder. Daima gülümsemeyi tercih edin. "Sert İfade" tarzının sizi daha… Okumaya devam et Başarılı kişisel imajın temel kuralları
Aşağıda yüksek lisans tezimden alıntıladığım üçüncü makalem yer alıyor. Bakalım bundan 7-8 sene öncesinde ITIL Nedir? konusunda neler yazmışız. İstifade etmeniz dileğiyle… ITIL NEDİR ? (Harun Esener - 2005) ITIL, 1980’li yılların sonlarında, İngiltere Ticaret Bakanlığı tarafından başlatılan, Bilgi Teknolojileri altyapı ve hizmet süreçlerinin standartlaştırılması çalışmaları ile ortaya çıkan bir kütüphanedir. Standartların belirlenmesi aşamasında oluşturulan yordamlar zamanla bir… Okumaya devam et ITIL Nedir ?
Aşağıda yüksek lisans tezimden alıntıladığım ikinci makalem yer alıyor. Bakalım bundan 7-8 sene öncesinde Hizmet Sektörü ve BT servisleri konusunda neler yazmışız. İstifade etmeniz dileğiyle… HİZMET SEKTÖRÜ (Harun Esener - 2005) Genel manada iş dünyası “Hizmet Sektörü” ve “Üretim Sektörü” olmak üzere iki kategoride değerlendirilmektedir. Özellikle iş tanımlarının birbirleriyle iç içe girdiği günümüzde, firmaların bulundukları ve hitap… Okumaya devam et Hizmet Sektörü
Bugün, 2005 yılında yazdığım, Türkiye' de ITIL ( IT Infrastructure Library ) konulu ilk yüksek lisans tezi olan "Hizmet Yönetim Sistemi" nden alıntılayarak yazdığım 3 makaleyi sizlerle paylaşmak istiyorum. Aradan geçen 7-8 sene içerisinde ülkemizde ITIL temelli servis yönetimi araçlarının kullanımında çok ciddi artışlar oldu, ITIL hakkında dolayısıyla verimli, kaliteli servis yönetimi konusunda artık neredeyse tüm firmalarda bir farkındalık… Okumaya devam et Neden Servis Yönetimi ?
