Ekip Liderlikleri

Liderlik kavramı küçük yaşlardan beri üzerinde okuyup, düşündüğüm, tarihteki büyük şahsiyetlerin hayatlarını okurken de beni en çok etkileyen, en çok dikkate aldığım özelliklerden biri oldu hep.

Neden böyleydi bilmiyorum? Ama sanırım bizim toplumumuzun sistem temelli değil de kişi yada lider temelli bir yaşam / yönetim tarzı olmasının ve bu tarzın bizim kültürel genetik yapımıza da sirayet etmiş olmasının, ister istemez benim hayata bakışımı da etkilediğini düşünebilirim.

Liderlik tabi ki tek bir sosyal alanda geçerli olan bir anahtar kavram değil ama bugünkü yazımda daha çok iş hayatına bakan yönü ve bana göre iş hayatında başarının gizli formülü diye de adlandırabileceğimiz Ekip Liderliği üzerine bir şeyler anlatmaya çalışacağım.

Devamını Oku

Reklamlar

Bir Başarı Hikayesi : ZAPPOS

Günümüzün rekabetçi iş koşulları içerisinde başarı hikayesi yazmanın gittikçe zorlaştığına dair düşünenlerdenseniz, Tony Hsieh ve kurucusu olduğu Zappos’un hikayesini incelemenizi, okumanızı tavsiye ederim.

Şirket, geçen aylarda ele aldığımız konulardan biri olan çalışan bağlılığı ve mükemmel müşteri deneyimi konularında ortaya koyduğu farkındalıklarla kısa zamanda tüm dünyada ses getirmiş ve büyük bir finansal getiri elde etmiş bir kuruluş. Devamını Oku

Liderlik & Geri Bildirim

Geçenlerde paylaştığım bir yazımda ifade ettiğim bir gerçeği yine tekrar etmek gerekirse : “İş hayatında başarının altın kuralıdır : Uyumlu çalışan bir ekip kurmak ve O ekibi orkestra şefi gibi yönetebilmek…

Tam ben bunları yazdıktan 2 gün sonra hürriyettv’de çok benzer bir video paylaşımı gördüm ve beğendim. Konumuzla ilgili olduğu için bu paylaşımıda buradan yapmanın daha iyi olacağını düşündüm, vakti olanların izlemelerini tavsiye ederim : Lider, iyi bir orkestra şefi gibi yönetmeli…
Devamını Oku

Geri Bildirimde Bulunurken Sıklıkla Yapılan 10 Hata

Geçenlerde ele aldığımız Geri Bildirim‘in ne olup olmadığıyla ilgili yazımıza ek olarak  bugün de bu konuda sıklıkla yapılan hatalara dikkat çekmek istedim.

Olumlu geri bildirim vermek yöneticiler için keyifli olmakla birlikte olumsuz geri bildirim vermek ise, muhatabınız olan çalışanınızın karakterine, iş ahlakına bağlı olarak bir o kadar sancılı olabilmektedir. Bu dikkat gerektiren ve maalesef stresli olan süreç ister istemez yöneticileri bazı hatalı davranışlara itebilir.

Devamını Oku

Geri Bildirim Ver(ebil)mek

Hakikati konuşmak için iki kişiye ihtiyaç vardır—biri konuşan, diğeri de dinleyen. 

(Henry David Thoreau)

İş hayatında yöneticilerin sağlıklı yürütmekte zorlandığı bazı konular vardır. Bunlardan birisi de hiç şüphesiz, çalışanlarınıza geri bildirim vermeniz gereken durumlardır.

Sözlük manası ile geri bildirim; Devamını Oku

Sahip Olduğunuz İşi İstediğiniz İşe Dönüştürün

Bugünkü yazımız, Harvard Business Review’dan “Turn the job you have into the job you want” isimli makale.

Ben okudum ve beğendim, sizlerin de istifade etmeniz dileğiyle…

Yapılan son araştırmalar gösteriyor ki işinden memnun olmayan çalışanların oranı göz ardı edilemeyecek kadar yüksek. Bu kişiler yine de çok çalışmaya devam ediyor, iş yerlerinde uzun zaman geçiriyorlar ve ilişkilerini güçlendirmek için çabalıyorlar ancak ofis dışında iş yerlerinde nasıl da sıkışmış ve hapsolmuş hissettiklerini anlatıyorlar. Sonuçta, sahip oldukları pozisyonu ilk etapta neden istemiş olduklarını sorgulamaya başlıyorlar…

Devamını Oku

7 Adımda Etkili Karar Verme

Kimilerimiz için hayatta en zor şeylerden biridir “Karar Verebilmek”.

Oysa ki bazılarımızsa çok kolay ve hızlı karar verebiliyorlar.

Özellikle de ister iş ister ise sosyal yaşamda olsun, ön planda bulunan, yönetim pozisyonlarında görev alan kişilerden beklenilen en önemli yetkinliklerden birisidir “Karar Verebilmek”. Hatta daha doğru ifade etmek gerekirse “Etkili / Doğru Kararlar Verebilmek”.
Devamını Oku